2023-10-18
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徕斯医疗
严查企业超时加班现象
维护企业员工合法权益
昆山高新区综合行政执法局坚持依法查处与行政指导相结合，引导用人单位自觉遵守法律法规，帮助建立健全企业内部监督检查机制，鼓励企业通过民主协商，根据不同工种采取不定时工作制或综合计算工作制。深入企业宣传法律法规，提升企业规范用工意识，要求企业关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方面基本权益。强化日常执法力度，督促企业按照法律规定发放加班费，对违反规定的企业作出整改和处罚。
2023年1月20日，昆山高新区综合行政执法局接到昆山市劳动监察大队移交单，昆山某企业管理有限公司存在加班行为。查看公司考勤资料发现，该公司确实存在超时加班行为。上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，依据《劳动保障监察条例》第二十五条，对昆山某企业管理有限公司违反工作时间规定，作出罚款9000元的行政处罚。
强化机构诚信经营理念
构建和谐稳定劳动关系
开展人力资源服务机构诚信经营专项行动，建立企业用工和人力资源服务机构诚信等级机制。结合市人社局年审工作，要求劳务派遣单位及时申报材料，建立“企业用工和人力资源服务机构信用诚信等级制度”数据库，签订“劳务派遣公司合法合规经营承诺书”。对劳务派遣公司进行“红黄绿”信用等级评定，发挥信用等级评定机制的示范激励作用、警示作用、约束惩戒作用。截至目前，昆山高新区综合行政执法局信访专班处理人社信访588件，检查机构256家次。
近日，昆山高新区综合行政执法局执法人员检查玉山镇汉浦路某成劳务派遣有限公司发现，该公司未与被派遣劳动人员签订两年以上的固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九十二条第二款规定，对该公司违反劳务派遣管理规定的行为，作出罚款10000元的行政处罚。
严查非法雇佣童工行为
护佑未成年人身心健康
采取专项检查和日常检查相结合的方式，对人力资源服务机构、劳动密集型企业等行业用工情况进行随机抽查，指导用人单位提高防范意识和鉴别能力，要求用人单位依法依规把好招聘录用关。建立常态长效的未成年人保护工作机制，加强与公安机关等部门的协调配合，畅通投诉举报渠道，鼓励群众积极参与监督，严守禁用童工红线，依法严厉查处违法使用童工行为，切实维护少年儿童的合法权益。
近日，昆山高新区综合行政执法局接到12345电话举报，昆山某烤肉店存在非法使用童工的行为。经查，该烧烤店在2023年2月13日至2023年2月15日期间，招用未满16周岁的王某在店内服务。依据《禁止使用童工规定》第二条第一款 、第六条第一款之规定，对昆山某烤肉店违反“禁止使用童工”的行为，作出罚款5000元的行政处罚。
接下来，昆山高新区综合行政执法局将持续以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥综合执法职能，扎实人社执法工作，积极主动化解矛盾纠纷，努力打造规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，充分保障人民群众合法劳动权益，促进全区劳动关系领域和谐稳定健康有序发展。
(责任编辑：陈楠)
