2023-10-18
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坚持政治引领，用党的创新理论凝心铸魂。江门高新区（江海区）始终把提升政治能力放在首位，每季度制定一个政治理论学习专题，举办政治理论大讲堂，由区委区政府主要领导开班动员，以上率下示范引领学。分级分类组织专题培训，统筹全区开展党的二十大精神学习100多场，轮训干部超1万人次。创新组建由260人组成的党的二十大精神网格宣讲团，分众化、对象化、灵活化开展系列宣讲活动，截至目前，网格宣讲团累计开展党的二十大精神宣讲700多场，线上线下受众达5万多人次。
聚焦发展重点，增强干部推动高质量发展本领。江门高新区（江海区）聚焦江海区高质量发展重点工作，制定“五维一体”安全应急产业发展、加快“两中心一基地”建设、深化推进“百千万工程”等七大学习专题，由分管区领导牵头统筹，围绕前沿性业务、上级重要部署等内容每两个月安排一次高质量发展专题学习，推动领导干部掌握新知识新技能，提升领导干部全面推进重大项目的执行力。目前已开展招商引资、“五维一体”安全应急产业发展、应急管理、“百千万工程”等高质量发展专题学习，培训超2000人次。
推动“一把手”讲政策，激励干部干事创业担当作为。江门高新区（江海区）围绕重点政策法规，充分发挥领导干部熟悉政策、实践经验丰富等优势，每月开展“一把手”讲政策，形成常态化“干部教、教干部”的长效机制，进一步加强广大领导干部知政策、懂政策、用政策，推动政策落地见效。目前已收集36个“一把手”讲政策课题，邀请区检察院、区司法局等单位“一把手”为全区各级干部作专题授课，培训人次近300人次，切实做到学以致用，通过学习来谋划和推动工作。同时，“一把手”讲政策既是“讲堂”也是“考场”，引导授课领导先学一步、学深一层，通过参与备课过程，不断提升自身素质，强化履职尽责，每期授课结束后采用无记名问卷方式进行课程测评，结果及时反馈给授课人。
创新学习方式，提升机关整体工作水平和效能。江门高新区（江海区）搭建“机关业务课堂”，充分发挥各部门创造性，坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕各部门重点工作任务与业务需求，灵活探索学习形式、丰富学习内容、营造浓厚氛围。创设微课堂品牌，打造组织部“枣工讲堂”、发改局“博学沙龙”、市监局“思享汇”等业务课堂；创新学习形式，如财政局走进项目一线实，采取实地观摩与现场讲学直观了解专项债项目、政数局“线上+线下”联动，拓宽学习宽度和深度；强化实践历练，推动500多名干部通过挂职锻炼、轮岗交流、参与专项工作等方式，到改革发展、招商引资、安全应急、基层治理等实践一线进行压担锻炼。目前，全区各单位开展业务学习98期，培训近5000人次，形成人人参与的良好学习氛围。
扎实开展大调研，干实事谋实招求实效。江门高新区（江海区）在全区深入开展调查研究，聚焦党的建设、经济发展、区域发展、民生保障等12个调研专题，区党政领导班子成员共制定33个课题开展调研，综合运用实地看、座谈听、个别谈、集体议、问卷调查、专家调查等多种方式组织开展各类调研活动，领导干部坚持带着干、教着干、顶着干，以上率下、引导干部积极发现问题，认真总结经验，大兴调查研究之风，用大调研推动大实践，着力解决改革发展重点难点问题和人民群众急难愁盼问题，更好为区委科学决策服务，为江海高质量发展服务。
（图片来源：江门高新区）
(责任编辑：陈楠)
