济宁高新区2023年干部作风建设动员大会召开

  1月28日，济宁高新区2023年干部作风建设动员大会召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实济宁市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，对全区干部作风建设工作进行安排部署，动员全区各级各部门以不松劲的定力、反复抓的韧劲、钉钉子的精神把作风建设进行到底，干就干最好、争就争第一，为打造国家高新区高质量发展新标杆提供坚强作风保障。济宁市委副书记、济宁高新区党工委书记陈成华主持会议并讲话。

  会议指出，济宁市委在开班第一天召开全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会，这是市委全面展开新一年工作的动员令和冲锋号，充分体现了市委大抓作风建设的鲜明态度和坚强决心。市委书记林红玉的讲话为深入抓好作风建设，持续提升干部队伍素质明确了方向和路径，济宁高新区一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，要在接下来的学习研讨中，真正把思想和工作摆进去，把问题和不足找出来。

  会议强调，刚刚过去的一年，全区上下以迎接党的二十大、深入学习贯彻党的二十大精神为主线，锚定“走在前、开新局”，奋力“争一流、争第一、争唯一”，各项工作都取得了较好成绩。成绩的取得，关键在于山东省委和济宁市委的坚强领导，更是全区各级各部门和广大干部群众用心血和汗水拼出来、干出来的。

  会议指出，在肯定成绩的同时，还要看到济宁高新区的干部队伍建设还存在一些问题和不足。各级各部门和广大党员干部要从政治上看待作风建设，坚持问题导向，把自己摆进去对照反思，切实筑牢思想防线。各级领导干部都要主动担当，在剖析和整改中发挥以上率下作用。要围绕济宁市委提出的“三大重点”“八种作风”和济宁高新区党工委提出的三大突出问题，认真开展学习研讨，确保取得实效。

  会议传达了济宁市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，传达了《全市干部作风建设正面典型和突出问题》，宣读了《2022年度全区干部作风建设情况通报(正反面典型)》。

  会议分两个阶段召开，1月28日下午举行第一阶段会议，会议以视频形式召开，济宁高新区设主会场，各街道设分会场。济宁市委督导组到会指导，区党工委、管委会领导班子成员，区直各部门单位、各驻区单位、区管各国有企业领导班子成员，各指挥部、各园区主要负责同志，总经济师，各街道全体机关干部，各村(居)党组织书记等参加。1月29日上午，结合学习全市、全区2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，区党工委、管委会领导针对分管领域，区直各部门单位、各驻区单位、区管各国有企业、各街道、各指挥部、各园区、各村(居)结合市、区两级干部作风问题清单，针对本部门单位干部作风方面存在的突出问题，分组深入开展内部交流研讨。

（图片来源：济宁高新区）

(责任编辑：陈楠)