拉萨高新区（柳梧新区）召开节后干部收心大会

  新年伊始，万象更新，为进一步深入贯彻落实区市党委、政府进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神及拉萨高新区(柳梧新区)进一步改进作风狠抓落实工作推进会暨“作风建设年”动员会精神，使全体干部职工迅速收心，以良好的精神面貌投入工作岗位。1月28日下午，拉萨高新区(柳梧新区) 召开拉萨高新区节后干部收心大会，会议由党工委副书记、管委会主任达瓦次仁主持。管委会在家委领导、管委会副科级以上干部、柳梧街道副科级以上干部、站前派出所、柳梧消防救援大队、高新控股、高新投资、高新市政共70余人参会。

  会议指出在过去的一段时间里拉萨高新区(柳梧新区)上下的共同努力下，使新区各族人民群众过上了一个安静祥和的2023年新春佳节，这离不开维稳、信访、安全生产、民生、建筑工程等领域值班值守、坚守岗位、舍小家顾大家的每一个人。

  会议强调，为实现新年开门红、起好步、打好底、开好局，全体干部职工做到从以下四个方面收心。一是牢记“一年之计在于春”，春季是耕耘的季节，是充满希望的季节，全体干部职工对今年的工作要做好计划、做好安排;二是用责任担当收心，明确工作要求，把工作任务落实到人，责任到人，全面推动拉萨高新区(柳梧新区)经济和社会发展各项工作落实到实处;三是改作风收心，今年是作风建设年，各部门要以改进作风、狠抓落实为抓手，做到“门好进、脸好看、事好办”;四是守纪律收心，作为党员干部，要带头守纪律、讲规矩，自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命。

  最后，面对复杂繁重的新年任务，会议从以下五个方面提出了具体的工作安排。第一，企业复工复产，保证各项工作正常有序开展;第二，加紧推进重点工程建设，全力推进项目进度，实现“开门红”;第三，多部门要多措并举，加强基层治理，推动治理体系和治理能力现代化;第四，加强队伍管理，提升组织凝聚力和战斗力，既要“严管”，在日常考勤、请销假制度、值班制度的从严从细落实，又要“厚爱”，进行人性化管理，定期开展谈心谈话大会，强化干部职工的归属感。

（图片来源：拉萨高新区）

(责任编辑：陈楠)