2023-10-18
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徕斯医疗
“遇事无难易，而勇于敢为”，一个“敢”字是昆山高新区过去发展的写照，更是走好未来之路的最强底气和动力!
2010年，经国务院批准，昆山高新区升格为国家级高新区，写下了国家高新区发展史上的精彩一笔。忆往昔!从乡镇启航，一步一个脚印跨越“火炬”起步、“星火”发展、“两镇”合并、“省批”振兴、“国批”腾飞、“苏南”入围、“十年”攀升等阶段，成功站上国家高新区综合评价排名第33的历史最高位，闯出了一条敢于担当、敢挑重责、敢为人先的县域国家级高新区发展新路。
“四敢”精神的丰富内涵包含责任、梦想和可能，是与“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的“昆山之路”精神高度契合、相互融通，是激发昆山高新区“不用扬鞭自奋蹄”，向着“更高更新”“最高最新”迈进的内生动力。
奋斗者心中所想皆为责任!
正月初七，节后上班第一天，几辆满载务工人员的大巴车缓缓驶进淳华科技(昆山)有限公司，300名新员工陆续到岗，解了淳华节后用工燃眉之急，另外2月5日前预计还将有近5000名新员工“点对点”到昆山高新区就业。
这是“敢为”、是责任 !
去年疫情期间，昆山高新区成立140个抗疫行动支部，机关党员干部、志愿者近万人定点驰援一线，无数个日夜，打赢了多轮疫情防控阻击战歼灭战。
这亦是“敢为”、是责任 !
回望过去，“敢为”早已成为昆山高新区广大干部的行动自觉，并结出了累累果实。干部有了“宽肩膀”“硬肩膀”，才能带动地方敢闯、推动企业敢干、鼓励群众敢首创，才能凝聚多方力量，尽快形成生机盎然、争先恐后的发展氛围。
展望未来，昆山高新区的高质量发展之路的任何一个环节都离不开干部的身影。
要支持和鼓励“干部敢为”，就要建好“育选管用”平台，健全“容错纠错”机制，真正让干部“能上能下”“能进能退”“能升能降”，为担当者担当、为负责者负责、给干事者撑腰、给创新者包容，让广大党员干部在“敢”中汲取逢山开路的担当、不畏艰险的勇气、守正创新的智慧，为谱写更加精彩的高新篇章敢为善为。
时代者胸中所怀皆为梦想!
纵观各地发展实际，“地方敢闯”始终是关乎一地兴衰、关系事业成败的关键和先决条件。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是昆山打造中国式现代化的县域示范的关键之年，作为昆山自主创新的策源地和高质量发展的前沿阵地，肩负着“打造全市产业创新引领区”时代使命的昆山高新区理应承担起“走在前、挑大梁、多作贡献”的重大责任和光荣使命，激发方方面面干事创业的活力，闯出新天地、闯出新路子、闯出新辉煌。
怀揣梦想!敢闯敢拼!方能实现地区生产总值突破千亿大关!
怀揣梦想!敢闯敢拼!方能实现高新技术产业产值占规上工业产值比重稳居全市首位、位列全省前三!
怀揣梦想!敢闯敢拼!方能实现在国家高新区和全省高新区综合评价排名中分别跃升至第33位和第6位，均创历史新高!
十二岁，正芳华!昆山高新区为自己定下来跻身国家级高新区前30强的新目标如何让宏伟蓝图变为现实图景?归根到底只有靠敢闯敢干。
要围绕长三角一体化发展、上海大都市圈空间协同规划重大战略布局，因势而谋、应势而动、顺势而为，探索协同发展“内聚”“外联”新模式，不断增强城市综合承载力和集聚带动力，大胆地试、大胆地闯，主动突破空间资源、体制机制方面的瓶颈制约，全力攻克短板弱项，奋力实现争先进位的“弯道超车”“跨越赶超”，以一域之光为全局添彩。
创业者日夜所思皆为可能!
“志不求易者成，事不避难者进。”2006年，瑞博生物落户高新区，但当时昆山的生物医药产业近乎为零，且国内业界对小核酸的前景也没有明确的认识，等于是在一片黑暗中，摸索前进，随时可能被绊倒。十年磨一剑，敢干的瑞博成功了，为昆山高新区如今的生命健康产业奠定了基础，也证明了企业只要敢想敢干、敢为人先，才能突破自我、打破常规，取得创新发展。
去年，昆山高新区高企总量突破750家，成为全区创新发展的“冲锋队”。深时数字地球国际大科学计划通过国家科改领导小组会议审议。鸿日达科技、清越光电科技先后敲钟上市，在资本市场竖起高新 “大旗” 。
放眼现在的昆山高新区，主导产业优势不断增强，产业创新集群蓄势待发，战略性新兴产业正落子布局，其背后离不开企业敢想敢拼敢创新，敢闯敢干敢担当。
万类霜天竞自由，敢为人先天地阔。面对新产业、新赛道的挑战，昆山高新区要携手企业，敢于趟新路、涉险滩、闯禁区、碰极限，这才是我们奋进新征程时应有的姿态。
成功，靠“干”披荆斩棘、一往无前，靠“拼”突破突围、开拓创新。
要坚持需求导向、过程导向和结果导向，让企业在更准纾困解难中干出信心，在更优服务保障中干出决心，在更强要素支撑中干出恒心，激发更多企业敢干敢闯敢投的能动性，把一个个企业打造成拥有更强竞争力的创新主体，让“企业敢干”成为推动昆山高新区高质量发展走在前列的坚强支撑。
（图片来源：昆山高新区）
(责任编辑：陈楠)
