作为中国医药城核心区,泰州医药高新区(高港区)将着力优化“敢干”的好生态,推动为企服务“零距离”、确保政策落实“零时差”、破坏营商环境“零容忍”,帮助企业实现程序最简、用时最短、成本最低的确定预期。
2月7日上午,泰州医药高新区(高港区)召开了“项目吹哨、部门报到”工作部署会,进一步增强部门服务意识、健全联动工作机制、激发改革创新活力。在去年9月高新区制定出台的《“园区吹哨、部门报到”工作实施方案》基础上,建立“项目吹哨、部门报到”政企互动工作机制,是刀刃向内的自我革命,是提升高新区营商环境的关键一招,在全区范围营造企业有诉求、部门勇作为的良好氛围。
据了解,“项目吹哨、部门报到”政企互动工作机制将进一步完善四项工作机制,即:限时响应机制,按照“线上直接受理、按责分类核办、限时办结反馈”闭环管理流程,实行“日交办、周汇总、旬协调、月通报、季测评”;联合调度机制,对于涉及多部门或跨层级疑难复杂类问题,建立“一对一”服务专班跟踪服务,专题制定解决方案、明确责任分工及办结时限,听取进度汇报,确保企业诉求“事事有回应、件件有着落”;市区联动机制,发挥市区政务中心一体化运作“集中、集成、集约”优势,深化市、区、园三级“店小二”服务体系,为重大项目高效推进疏通堵点、创优条件。政企交流机制,适时开展线下企业家沙龙、座谈会,“面对面”倾听企业诉求、聆听企业心声,精准把握企业所需所盼,分类处置、及时回应。
泰州医药高新区(高港区)将更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”,努力打造最优营商环境,一心一意为企业,全力以赴拼经济。
(图片来源:泰州医药高新区(高港区))
(责任编辑:陈楠)