2023-10-18
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襄阳市委常委、统战部部长，襄阳高新区党工委书记伍义兵出席会议并讲话，他强调，要进一步树牢人才是第一资源的理念，以更大力度打造人才聚集新高地，努力在全区上下营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良好氛围，为高新区高质量发展提供源源不断的动力源泉。
伍义兵要求，坚持人才兴区，推动人才强国战略在高新区落实落地。襄阳高新区作为全市科技创新、人才聚集的高地，必须像重视优化营商环境那样优化人才环境，像抓项目一样抓好人才工作，奋力推动人才工作争一流走前列，努力在全区营造尊贤重才的浓厚氛围。
坚持链式思维，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。紧盯高新区“一个龙头、六大支柱”的产业体系，有针对性的“有链强链、无链建链、短链延链”;加强创新投入和布局，坚持“招商引资、招才引智、招校引院”三管齐下，推动襄阳科技城、综保区、创意产业园等“梧桐树”尽快满园;通过三年滚动投入，建立总规模1亿元的“车城人才创新创业投资基金”，为企业加快科技创新赋能加速;通过引进一批、聘请一批、合作一批、培养一批、挂职一批等“五个一批”的方式，激发人才创新活力。
坚持把握规律，推动人才工作的机制创新。围绕重点产业、重大工程、重要项目，广揽一批专业人才、领军人才和拔尖人才，加强与高等院校科研机构的合作交流，以高层次人才引领高质量发展;突出重点培养，拓宽培养渠道，丰富培养形式，形成人才队伍和发展项目深度融合、相互推动、齐头并进的良好局面;强化服务保障意识，创新人才的投入机制，坚持政府和社会力量投入并重，实现人才开发投入的多元化。
坚持责任上肩，推动全区人才工作上台阶。全区上下要自觉把思想和行动统一到中央省市委、区党工委关于人才工作的主要求上来。各部门要主动融入人才强区建设的一盘棋，把人才工作作为引领高质量发展的关键一招，纵深推进人才强区战略，突出内培、外引双能驱动，政府、市场双管齐下，管理、服务双向发力，为加快高新区高质量发展注入新动能。
襄阳市委组织部副部长、二级巡视员刘国安指出，襄阳高新区作为全市高质量发展的主阵地、主战场，要以这次会议为新起点，深入实施人才强区战略，加快建设人才高地，坚持以更高的标准争先进位，以更大的力度推进改革创新，以更大的担当发挥辐射作用。要向苏州高新区、武汉东湖高新区等先进发达地区学习，推动产业链、人才链、政策链、资金链、创新链、信息链充分融合，集聚更多高精尖人才，突破更多“卡脖子”技术，为高水平科技自立自强，为襄阳都市圈高质量发展贡献高新力量。
会上，襄阳高新区党工委委员、纪检监察工委书记柳飞宣读《襄阳高新区(自贸片区)关于2022年优秀领军人才暨第二届“车城人才”的通报》共评选表彰11名优秀领军人才，215名“车城人才”(57名经营管理人才，20名大众创业人才，32名科技创新人才，23名高级技能人才，22名优秀青年人才，22名社会治理人才，11名教育教学人才，10名医疗卫生人才，11名宣传文化人才，7名农村实用人才);奖励资助18个“隆中人才支持计划”项目。
襄阳高新区党工委委员、管委会副主任秦操做高新区人才政策推介。
襄阳高新区党工委专职副书记王燮耀主持会议，党工委管委会领导班子成员、调研员，区直相关单位主要负责人，部分专家人才、企业、科研平台、双创载体代表，2022年优秀领军人才和第二届“车城人才”获奖代表参加会议。
（图片来源：襄阳高新区）
(责任编辑：范晓婷)
