平顶山高新区应急管理局统筹推进安全生产信用体系建设

  为进一步加强安全生产监管工作，推进安全生产领域社会信用体系建设，保障全区安全生产形势持续稳定向好发展，近年来，平顶山高新区应急管理局多措并举，将安全发展的理念与诚信建设创新结合，积极构建“信用+监管”新型监管机制，建立差异化安全生产监管模式，将信用建设贯穿于企业安全生产的每个环节，不断提升信用监管能力和水平，压实企业安全生产主体责任，助力营商环境提档升级。

  筑牢根基，健全制度。通过实地调研、对标先进、与上对接等方式，制定印发《平顶山高新区应急管理局安全生产信用分级分类管理办法(试行)》，建立安全生产诚信评价和信用记录、公示、奖惩制度，将诚信等级评定与安全生产责任落实相挂钩，安全生产责任落实情况作为诚信等级评定的重要依据。今年以来，高新区先后在全区组织开展安全生产大排查大整治集中攻坚行动、岁末年初安全生产重大隐患专项整治、春季攻坚、危化行业特殊作业专项整治、工贸行业基础数据摸底排查、“百日清零”回头看等专项行动，不定时组织镇、街道，区安委会各成员单位开展联合检查、夜间突击检查，累计督导检查各级信用主体979家次，发现一般隐患1049条，已整改933条，责令限期整改116条;发送提醒函、提示函、督办函等30余份;约谈危化及工贸企业3家，依法关停企业4家，切实提升各类市场主体安全诚信意识。

  分级管理，精准施治。对各行业企业实行信用分级分类监管，将企业安全生产信用等级划分为A级、B级、C级和D级四个等级，实行动态管理。信用等级为A级的企业，给予重点扶持，优先推荐为安全生产先进单位、各级评优评先优先考虑和享受各类扶持政策，并减少检查频次，监管部门执法检查每两年不少于一次;对B级信用主体，监管部门执法检查每年不少于一次;对C级信用主体，监管部门执法检查每半年不少于一次;对D级信用主体，列入重点监管对象，实施重点监管，监管部门执法检查每季度不少于一次，随时追踪整改情况，直至整改达到要求。

  激励惩戒，源头管控。坚持信用评价，落实信用奖惩，对失信安全生产经营单位及其有关人员进行信用监督、警示和惩戒，对存在失信行为的生产经营单位加大执法检查频次，不定期重点抽查，督促企业诚信守法、安全生产。同时，通过健全“红黑名单”制度，设立举报电话、意见建议邮箱等措施，规范举报奖励程序，明确奖励标准，实现安全生产奖励举报过程化、制度化，形成安全生产领域褒奖诚信、惩戒失信的浓厚氛围，对各行业企业按照信用情况、风险等级、安全生产状况等实施差异化、精准化高效监管，坚持源头管控、纵深防御，把风险管控挺在前面，把信用作为重要标准，最大限度凝聚监管合力，增强风险防控效果，筑牢安全生产防线。

  平顶山高新区应急管理局安全生产信用体系建设组合拳频出，实现了监管效能的最大化，同时引导企业依法守信、合法经营，有效防控了安全风险，防范了生产安全事故发生，确保了全区安全生产形势持续稳定，为全区经济社会高质量发展提供了有力保障。

(责任编辑：陈楠)