2023-10-18
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“上+下”整体布局健全体制机制。阿拉善高新区坚持党工委牵头、行业主管负责、属地兜底的党建工作格局，构建起上下贯通、左右联动、执行有力的组织体系。第一时间制定《新业态新就业群体党建工作提质增效实施方案》，成立加强新业态新就业群体党建专项工作组，健全“抓行业、行业抓”党建工作机制，成立交通运输和快递物流行业党建联盟，通过联合组织活动、联抓党员教育、联享阵地资源、联心共同发展，有效破解新业态企业党组织条块分割、力量分散、沟通不畅等问题。深化党建带群建、群建促党建工作机制，指导高新区外卖、快递行业选举产生第一届联合工会，让更多新就业形态劳动者找到组织、找到“家”。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过社区兜底，创新实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”“每日微推送”等方式，就近就便开展组织生活。
“条+块”联动推进抓好组织覆盖。阿拉善高新区全面摸清行业基本情况和党员分布情况，以顺丰快递、美团外卖等企业为重点，指导企业对内抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，对外延伸带动合作企业、基层网点等的党组织组建，推动党的工作覆盖到末端网点，成立阿拉善盟首家新业态、新就业领域物业服务行业及运输行业党组织。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”，将排摸的10名流动党员全部纳入管理。推行“业主请缨法”“企业推优法”，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务的党员选配到新业态企业书记岗位上来，按照成熟一个发展一个的原则，实施入党积极分子专项培养计划，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，在新员工招聘中，优先录用党员就业，扩优党员“蓄水池”。
“点+面”综合施策落实关爱举措。阿拉善高新区推出全面关心关爱措施，畅通诉求表达渠道，推动服务站点“连点成网”，提高新业态新就业群体获得感、幸福感、归属感。以党组织为主渠道，收集新业态企业、新就业群体基本诉求，通过“百企评机关”“公示栏里有话说”等载体，推动相关部门协调解决各类问题，设立“公益微工筹”“阳光六点半”等公益项目，搭设连心桥，解决新业态群体实际困难。联合人力资源、司法、工会、共青团等部门，打出“一套组合拳”，推出关心关爱“政策包”，为新业态新就业群体提供全方位政策支持和指导帮助。依托党群服务中心、爱心驿站等，建设11个遍及辖区的暖“新”驿站，打造“一分钟服务圈”，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的贴心暖心服务。
“我+邻”亮岗担当发挥实质作用。阿拉善高新区强化党建引领，发挥党组织和党员带头作用，引导新业态新就业群体服务经济发展、融入基层治理体系。建成党群服务中心，同步设立“流动党员之家”功能室和综合活动室，组织开展红色教育、重温入党誓词、座谈交流等活动，为城市建设者提供灵活就业、共享用工、技能培训、权益保障等多项服务，累计服务近400人次。发挥社区综合党委作用，组织新就业群体到社区报到，参与扶贫帮困、爱心捐助、一吨煤等公益活动，有效推动了“新与社”“新与邻”“邻与社”之间的互通融合。在物业门点、快递网点等设立党员先锋示范岗、党员模范责任区，充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势，组织小哥、骑手参与防诈骗宣传、环境整治、文明实践等志愿服务活动，着力将新业态、新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。
“稳+实”持续投入加强工作保障。阿拉善高新区建立完善多元化经费筹措机制，配齐配强党务力量，常态化开展指导服务，为新业态新就业群体党建提供强有力的支持保障。采取定人定点、分组包片等方式，安排114名专职党建工作指导员跟进指导新业态新就业群体党建工作，将辖区细分为48个网格，充分发挥网格员政策宣传、监督指导、协调服务、信息联络的作用，带头持续开展环境综合整治和安全生产检查。举办新业态新就业群体党建特训班，组织企业出资人、党组织负责人、非公党建工作指导员混合参训，在掌握行业情况、工作方法的同时，持续增进了解、建立友谊。建立财政投入为主，税前列支、党费补助等并行的经费保障机制，对新建党组织给予3000元经费补助，向党组织书记每年发放3000元工作补贴，并按照在册党员300元标准全面落实两新组织党组织年度活动经费，为两新党建各项工作提供有力资金保障。
(责任编辑：陈楠)
