主题教育进行时 | 通用医疗召开主题教育领导小组会，推进“两清单、一机制、全闭环”机制，保障调查研究实效

主题教育领导小组会议

5月20日，通用医疗召开主题教育领导小组会议，学习集团主题教育有关文件精神，研究推动调查研究发现问题的解决。截至目前，主题教育期间，公司领导共开展调研19人次，调研发现问题45项，制定工作措施73项；明确了需要整改整治的共性突出问题15个，制定整改措施37项；明确了针对7项突出问题进行深入整治，班子成员分别牵头认领问题，组织相关部门制定整改方案，推动问题解决。

“两清单 一机制 全闭环”

通用医疗深入学习中办印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，贯彻落实《中国通用技术集团公司党组关于大兴调查研究开创集团高质量发展新局面的实施方案》《通用技术集团主题教育调查研究工作指引》，结合公司实际制定印发《通用医疗党委关于建立调查研究闭环机制增强调研实效的工作措施》，将调查研究和检视整改相结合，共同部署、共同推进，建立“两清单、一机制、全闭环”，以动态清单、常态机制、闭环管理保障调查研究实效。

一是突出重点、一体推进，坚持动态完善“两清单”，解决表面问题和深层问题。

公司党委结合集团领导调研公司所属医院时发现问题、调研座谈会上各直管单位反映的问题以及班子成员工作调研时发现的问题，进行综合梳理，列出调查研究问题清单并动态更新，落实责任分工、研究任务举措、明确完成时限。对于涉及面小、短期能够解决的表面问题，立行立改、马上就办；对于一时难以解决、需要持续推进的，分阶段制定工作措施、紧盯不放、一抓到底。

针对调查研究中发现的一些共性问题、突出问题，特别是涉及面广、情况复杂、解决难度大的，与检视整改有机结合、一体推进，深度分析问题根源，甚至刀刃向内剖析深层次原因，形成整改整治问题清单，制定短期措施和长期举措，明确短期目标和长期规划。对于特别重要的问题，制定整改方案，确保表面问题能够得到及时解决，深层问题能够有长效措施推动解决。

二是改进作风、注重实效，坚持常态化“一机制”，充分发挥通过调查研究推动高质量发展的作用。

公司党委始终坚持，调查研究不仅是主题教育的一个环节、一项任务，而是推动发展的重要法宝。公司主要领导亲自部署，研究建立《公司领导班子成员调研发现问题跟踪督办机制》，要求领导班子成员开展调查研究要以问题为导向，“带着问题下去、带着问题回来”。

班子成员每次调研后需填写调研发现问题跟踪表，将不断收集到的问题汇总成为动态更新的调查研究问题清单。问题清单的落实情况，纳入公司督办体系，督办部门定期对问题的解决情况进行跟踪督办，并作为常态化工作形成长效机制，确保通过调研发现问题、督办落实、解决问题、推动发展。

三是跟踪问效、总结成果，坚持“全闭环”管理，把调研成果转化为推动发展的实际成效。

调研结束后，一方面，对于调研发现和基层反映的突出问题，要总结问题的解决情况，召开调研成果反馈会，问效基层，看问题是不是真正得到了解决，需要长期推进的有没有建立解决问题的长效机制，同时及时发现新问题、解决新情况。

另一方面，要全面梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策，形成书面调研报告，并召开调研成果交流会，交流调研情况，集思广益研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和制度举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策，把调研成果真正转化为推动公司发展的实实在在成效。