通用医疗领导班子综合考评及优秀年轻干部调研工作全面启动

5月30-31日，根据通用医疗2023年度“654321”重点工作任务安排，通用医疗党委书记、总经理杨光一行赴通用医疗三六三医院、成飞医院听取领导班子述职、开展民主测评和干部谈话调研，所属单位领导班子考评及优秀年轻干部调研的现场工作正式启动。通用医疗总会计师丁哲主持医院干部大会，杨光作动员讲话并对调研工作提出明确要求。

杨光指出，此次考评调研工作，主要目的是深入了解医院领导班子运行情况和班子成员履职表现，肯定成绩、发现不足，明确医院领导班子未来一个时期的建设规划，同时，根据年轻干部队伍情况摸底，挖掘推动通用医疗高质量发展的新生力量，为通用医疗和医院的长远发展提供坚强人才保证。

杨光代表考评调研组提出三点意见：

一要提高政治站位，充分认识考评调研工作的重要意义。此次考评调研工作是通用医疗落实党中央关于选人用人工作要求的重要举措，是聚焦集团战略、推动通用医疗“人才强企工程”的实际需要，调研成果将作为医院领导班子未来3-5年建设的重要依据。

二要以考评调研为契机，持续提高干部选育管用各环节工作水平。医院要切实增强大局意识和责任意识，把优秀年轻干部工作摆在突出位置，主动研究谋划，加强组织领导，强化干部队伍建设工作的统筹规划和顶层设计，切实将干部队伍规划好、建设好。

三要严格组织纪律和保密纪律，全力做好考评调研工作。大家要共同营造风清气正的政治生态，讲党性、顾大局、守纪律，共同把考评调研工作开展好。

根据考评调研工作安排，现场调研将于7月基本完成。调研结束后，通用医疗将形成各单位班子考评报告，分梯次建立“通医领航”“通医引航”和“通医启航”干部库，对入库人选实施动态管理和领导力提升系列专项培训。