2023-10-18
132
徕斯医疗
解读
近日，在白马湖生态创意城召开的“助企开门红32条政策解读会”和“人才申报培训会”上，杭州高新区（滨江）各部门相关负责人给企业划出了“重点”。
滨江区经信局相关负责人表示，政策加大了对制造业、信息软件企业以及对本地采购和国产装备的改造奖励力度。尤其在“加大信息软件业企业奖励力度”政策中，对规模以上软件和信息服务业企业（不含国有及国有控股企业）2023年一季度营收分档给予奖励，比如营收100亿元（含）以上，一季度同比正增长且增速高于2022年一季度的，给予一季度营收增长额1%的奖励。
滨江区科技局相关负责人表示，政策对企业技术成果交易大力支持。比如，对2023年一季度企业认定登记的技术合同交易额，按每新增500万元给予1万元奖励，单家企业最高奖励200万元。
滨江区商务局相关负责人表示，商业综合体等商业主体在消费旺季开展的促销活动，按活动实际投入（不含发券减免、补助金额）的50%对活动主办方给予资助，单家企业补助金额不超过50万元。
白马湖生态创意城相关负责人表示，新的一年，杭州高新区（滨江）对海外创业人才、创新人才、青年人才等引才政策再优化升级，围绕人才“引、育、留、用”全链条，奋力建好“全球人才蓄水池”。
升级
政策不仅要落地，还要与时俱进。
比如，被区内企业熟知的“科创保”迭代升级成了2.0版本。
据了解，杭州高新融资担保有限公司是杭州高新金投控股集团有限公司下属国有担保公司，面向区内企业提供融资担保服务。为切实解决中小微企业融资难、融资慢、融资贵的问题，进一步拓宽科技型企业融资渠道，提升审批效率，助推产业发展，区担保公司更新迭代了“科创保”。
对比前后两个政策，除了担保额度从“最高200万元”升级成了“最高300万元”，企业准入要求中，企业缴纳社保人数也从“不低于10人”变成“不低于5人”，申请流程中“银行代为申请”变成了“银行推荐申请”……一系列变化，折射出的是“更低的门槛”和“更大的机会”。
行动
助企开门红，要取得好效果，关键在于实践层面的贯彻执行和落地落实。
“我们公司有好几个员工打算申请公租房，本来打算跑一大圈去市民中心办理，没想到现在单位门口就能解决。”区活水工业园内某企业人力负责人表示，经过这次 “手把手”的指导，工作方便了不少。
原来，为解决企业“急难愁盼”，日前，杭州高新区（滨江）审管办主动联系了区活水工业园的负责人，联合区公安分局、区人社局、区住建局等部门，安排“移动审批车”送服务上门，为企业提供“订单式”服务，“多对一”解决企业难题。
“我们园区先前受疫情影响，最严重时园区内的企业员工仅剩百来人。如今，一切恢复正常，人数也增加到了一千多人。”园区负责人说，许多员工都有异地社保医保转移、公租房申请、居住证办理等问题。此次组织的政务服务上门小分队，为企业员工送来了“及时雨”，短短一下午，便累计提供了咨询解答和网办指导服务150余人次。
这只是滨江为企业发展“输血补气”的一个缩影。
今年以来，各部门、平台等都第一时间启动企业服务走访活动，为企业发展加油鼓劲，如滨江区经信局会同区发改局、科技局、市监局，针对高新企业开展分类指导、精准服务、监测评价、动态跟踪，扎实推动企业矩阵跃升；物联网园区通过“物联网企服通”平台，为企业提供“定制服务”，截至目前共联系企业917家，走访企业143家，收集企业问题诉求214件，已协调解决192件；互联网园区建立企业走访工作台账，通过实际行动将各项政策精准滴灌、直达快享，已成功解决企业问题诉求近百件……
“春节期间，我们没停工，政府知道后就常常来联络走访，给我们提振了信心。”杭州贝丰科技有限公司董事长宋昕表示，滨江区积极促进经济发展，推动企业恢复元气。“现在，正是滨江企业发展的黄金期。”
（图片来源：杭州高新区（滨江））
(责任编辑：陈楠)
